因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘越城區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與職數(shù)

本次公開招聘越城區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心工作人員6名，具體崗位與職數(shù)等詳見《2017年越城區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》(見附件)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;

3、有志于就業(yè)工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，有一定文字功底及計(jì)算機(jī)操作能力;

4、越城區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1981年7月22日以后出生)。

5、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月22日(周六)上午8:30-12:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：越城區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓大廳(市區(qū)馬臻路45號(hào))。

3.報(bào)名資料：報(bào)名表(見附件)，近期正面免冠1寸照片2張，身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書以及其他報(bào)考所需材料的原件及復(fù)印件。

四、招聘辦法

在報(bào)名的基礎(chǔ)上，須經(jīng)筆試、面試、計(jì)算最終得分、體檢、考察，擇優(yōu)聘用。報(bào)名不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

(一)筆試：時(shí)間為2017年7月29日。筆試科目為《行政能力測試、申論》。滿分為100分，占總成績的40%。筆試地點(diǎn)另行通知。

(二)面試：筆試結(jié)束后，以筆試成績從到低分，按招聘數(shù)1:3的比例確定面試對象(招聘數(shù)3人及以上的，按1:2的比例確定)。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，其成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績占總成績的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)計(jì)算最終得分

報(bào)考人員的最終得分為筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢、考察

最終得分確定后，從到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(若最終得分相同，以筆試成績高的排位在前)。

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知〉》(人社部發(fā)〔2005〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

經(jīng)體檢、考察合格者，予以聘用。因故出現(xiàn)招聘崗位空缺，從到低分，依次替補(bǔ)。

咨詢電話：0575-85173631，89176278，88376465。

原標(biāo)題：2017年越城區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心公開招聘工作人員簡章

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1.2017年越城區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc

2.2017年越城區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）