1.確定進入面試范圍人選后，防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室在報名登記表上蓋章確認;對資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

2.進入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

?本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所需要的其他資格條件的證明材料。

?在職在編人員還需提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會部門同意報考材料。

報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)自愿放棄面試資格情形的，放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。

(三)面試內(nèi)容及方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要就應(yīng)聘人員的儀表舉止、言語表達、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等進行全面考核。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。

(四)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時以電話形式通知進入面試人員。

(五)面試時間

定于2017年8月5日(星期六)上午8:30開始。

(六)面試地點

具體面試地點詳見面試公告。

(七)面試成績

滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

(八)面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、已蓋章確認的報名登記表原件參加面試。

七、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室負責(zé)具體組織實施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，取消其資格，并從報考同一崗位按面試合格成績從到低分的順序依次遞補。

(一)考核和體檢人選確定

根據(jù)報考人員的面試合格成績，從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚦煽兿嗤赏瑫r確定為考核、體檢人選。

(二)考核

考核應(yīng)當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。

考核、體檢工作原則上于2017年8月25日前完成。

八、公示和聘用審批

（責(zé)任編輯：李明）