七、薪酬待遇

經(jīng)縣公開招聘長期合同制工程技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意的擬聘用人員享受如下相關(guān)待遇：

(一)擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間不合格的取消聘用資格，試用期工資參照事業(yè)單位工作人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)擬聘用人員試用期滿，確定為正式聘用人員的，參照事業(yè)單位聘用合同相關(guān)規(guī)定，與南鄭縣交通運(yùn)輸局簽訂聘用合同，報(bào)縣人社局備案，期限三年，聘期滿后可根據(jù)用人單位和本人意愿繼續(xù)續(xù)聘。

(三)聘用人員簽訂聘用合同后，其工資參照事業(yè)單位招聘大專以上畢業(yè)生參加工作定級工資確定薪酬，以后每三年調(diào)整一次，聘期內(nèi)工資實(shí)行績效管理。

(四)聘用人員“五險(xiǎn)二金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金)個(gè)人繳納部分，由用人單位按照相應(yīng)比例扣除，并幫其交納。單位承擔(dān)部分由用人單位按照相應(yīng)規(guī)定繳納。

(五)聘用人員工資和所涉及的各類費(fèi)用由縣財(cái)政專項(xiàng)列支。

(六)聘用人員實(shí)行人事代理，個(gè)人檔案按程序由縣人才交流中心實(shí)行托管。用人單位參照事業(yè)單位人員年度考核相關(guān)規(guī)定，制定管理辦法，對聘用人員進(jìn)行管理考核。

八、紀(jì)律要求

此次招聘工作要在縣公開招聘長期合同制工程技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣交通運(yùn)輸局在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，要切實(shí)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不得徇私舞弊、優(yōu)親厚友，考試命題、制卷過程中必須做到安全。監(jiān)察部門要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，對資格審查，考試考核等全過程實(shí)行監(jiān)督，對違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，予以批評教育或按規(guī)定給予處罰。應(yīng)聘人員弄虛作假、違犯招聘考試紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

監(jiān)督電話：0916-5512144

九、其他說明

(一)本次招聘的合同制工程技術(shù)人員系政府購買社會服務(wù)，不占機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，長期從事公路建設(shè)工程的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)聘用人員在合同期限內(nèi)，不得隨意另聘其他工作崗位(如考取公務(wù)員或事業(yè)單位等);如果隨意另聘工作崗位，沒有遵照聘用協(xié)議執(zhí)行，將按違約處理，并報(bào)縣委組織部、縣人社局等相關(guān)部門備案。

(三)被聘用的合同制工程技術(shù)人員納入縣交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，服從局黨組安排。

(四)合同制工程技術(shù)人員除享受正常的節(jié)假日休息外，每年享有5天帶薪年假。

十、本方案由南鄭縣公開招聘長期合同制工程技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)

小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：危彥軍 胥曉勇

咨詢電話：0916-5512167

原標(biāo)題：公開招聘長期合同制交通建設(shè)工程技術(shù)人員公告

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南鄭縣公開招聘長期合同制工程技術(shù)人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）