(三)繳費(fèi)

本次遴選考試不收取考生費(fèi)用。

(四)報(bào)名所需提交材料

1.《2017年通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》

(附件，在通化市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載并按要求填寫，報(bào)名考生需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并加蓋公章后方可報(bào)名)。

2.有效身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件2份)。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

4.公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記表復(fù)印件、近三年年度考核表(復(fù)印機(jī)構(gòu)蓋章)。

5.近期同版二寸免冠正面照3張。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)與考試使用的身份證必須一致，并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(五)相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。

2.報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或轉(zhuǎn)任資格。

三、考試

考試包括筆試、面試

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)30分。筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證的發(fā)放另行通知。

2.筆試考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試滿分為100分，合格線為60分。各遴選部門在筆試合格線以上人員中，按照遴選計(jì)劃不高于1:3的比例從到低分依次確定遴選職位參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在通化市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試

考生面試方法采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不得確定為考核人選。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算方法

面試結(jié)束后，遴選職位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)權(quán)重分別占60%和40%計(jì)算。計(jì)算考生總成績(jī)匯總時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

四、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照遴選計(jì)劃1:2的比例和考生總成績(jī)排序從到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如各項(xiàng)考試成績(jī)均相同，則一同確定為體檢人選。體檢工作由通化市委組織部、通化市人力資源和社會(huì)局按照相關(guān)規(guī)定，具體安排檢查項(xiàng)目和時(shí)間。遴選部門按體檢通知要求，組織考生體檢。體檢不合格的取消遴選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員中從到低分依次遞補(bǔ)，其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

1.對(duì)體檢合格人選由遴選機(jī)關(guān)按照《吉林省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(吉組發(fā)〔2017〕1號(hào))規(guī)定的考察內(nèi)容、程序和方法組織考察。

2.考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。

3.遴選機(jī)關(guān)應(yīng)綜合考慮考察人選的政治素質(zhì)、一貫表現(xiàn)和崗位匹配度等，集體研究確定遴選人員。

五、公示與審批

對(duì)遴選人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，安排到遴選單位試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，按公務(wù)員管理權(quán)限將考核情況和擬任職意見分別報(bào)送通化市委組織部干部一科、通化市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科審核后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通化市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn)為本次全市公開遴選公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試遴選信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話：

通化市委組織部干部一科

0435-3213310

通化市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科

0435-3916901

原標(biāo)題:中共通化市委組織部通化市人力資源和社會(huì)局2017年通化市市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告

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2017通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

2017通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位資格條件一覽表.xls

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）