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　　銅仁的跨越發(fā)展，急需人才支撐。經(jīng)研究，擬公開選聘一批事業(yè)單位工作人員，為銅仁科學(xué)發(fā)展、趕超跨越、同步小康儲(chǔ)備一批學(xué)歷層次相對(duì)較高、年紀(jì)相對(duì)較輕的后備人才。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、選聘計(jì)劃

　　本次擬公開選聘300名事業(yè)單位工作人員,其中市直事業(yè)單位100名，區(qū)(縣)直事業(yè)單位200名(每個(gè)區(qū)〈縣〉20名)。

　　二、選聘對(duì)象和條件

　　(一)選聘對(duì)象

　　1.2013年、2014年全日制普通高等院校獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生)。

　　2.2013年、2014年全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的銅仁市戶籍或銅仁市生源畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生)。

　　3.2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生)。

　　4.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)從省內(nèi)外全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生中，統(tǒng)一選派到銅仁服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(以下簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。

　　“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”到2014年12月31日前須在銅仁服務(wù)2年及以上，且服務(wù)期內(nèi)考核均合格(具有兩個(gè)及以上基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，各服務(wù)項(xiàng)目時(shí)間可合并計(jì)算)。

　　“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”在本次選調(diào)現(xiàn)場資格審查時(shí)須未離開項(xiàng)目崗位且一直在基層服務(wù)項(xiàng)目崗位工作。

　　(二)選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，服從組織分配。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正。

　　3.截止2014年7月31日，須取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。

　　4.身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定。

　　5.年齡在18周歲以上(1996年4月21日及以前出生)，35周歲以下(1978年4月22日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1973年4月22日及以后出生)。

（責(zé)任編輯：李明）