2017河南南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)所屬招聘教師公告【招60人】
四、考試安排
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:2017年8月5日
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。
2、筆試科目
筆試異地出題,異地評(píng)卷。教師崗位考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試滿分100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)=筆試考試得分+加分,
(二)面試
1、面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(筆試成績(jī)相同者,按學(xué)歷層次高、師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、本人專(zhuān)業(yè)與所報(bào)專(zhuān)業(yè)一致、文化課成績(jī)高依次進(jìn)入下一程序)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)申請(qǐng),市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于1:2比例;若降低后仍達(dá)不到要求的,該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn),將在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)公布。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)提供本人持有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書(shū)面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。面試滿分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材;
2、初中教師試講指定教材為七年級(jí)下冊(cè)(物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè))現(xiàn)行教材;
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(責(zé)任編輯:李明)
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