(三)體檢

體檢人選根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)(包括筆試、面試)由到低分依次確定。按1：1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消錄用資格。

(四)考核

由縣人社局、用人單位主管部門(mén)有關(guān)人員組成考核組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告。

(五)錄用及公示

縣人社局對(duì)擬錄取人員向社會(huì)公示(公示期7天)。公示無(wú)異議人員由縣人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》并辦理相關(guān)手續(xù)。

三、待遇

對(duì)錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期5年(含試用期)，5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。

組 長(zhǎng)：國(guó)宏利 縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

成 員：龐玉萍 縣編委辦主任

蔣百順 縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

陳玉杰 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

李洪林 縣紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-6222668

此次招聘由有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試等工作

原標(biāo)題：樺南縣2017年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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樺南縣需求計(jì)劃明細(xì)表.xls

樺南縣人力資源和社會(huì)局

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）