(二)網(wǎng)上資格審查

時(shí)間：2017年8月15日8時(shí)30分至8月25日15時(shí)。

由引才單位對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，考生須及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，報(bào)名無(wú)效。本次引進(jìn)人才不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名資格審查結(jié)果查詢(xún)截止時(shí)間為8月25日15時(shí)。

(三)報(bào)名要求

1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用一代身份證考試的視為無(wú)效。

2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或引進(jìn)資格。

3、考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的名稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致，畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與所報(bào)崗位所需的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。

4、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

(四)開(kāi)考比例

本次公告中引才崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

四、引才方式

本次引才分兩個(gè)批次進(jìn)行。

(一)第一批次：引進(jìn)“985工程”、“211工程”院校全日制公辦本科畢業(yè)生，采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.打印《準(zhǔn)考證》

時(shí)間：2017年9月6日8:30至9月10日6:00?？忌顷慼ttp://222.169.185.228:23107/gzl用A4紙自行下載打印。

筆試、資格條件復(fù)審、面試、體檢，均使用筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管。

2.筆試

時(shí)間：2017年9月10日(周日)上午9:00—11:30。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，公共知識(shí)40分、專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)及名次于2017年9月17日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分按引才崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。

3.資格條件復(fù)審

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照資格復(fù)審及面試公告要求提交相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試

具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試公告。

面試實(shí)行百分制，及格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.確定擬引進(jìn)人選

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按引才崗位人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

（責(zé)任編輯：李明）