享受以上加分政策的報考者，請于報名當(dāng)天提交加分申請和有關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件，逾期不再受理。三類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網(wǎng)站進行公示。

(四)考試

考試分為筆試和面試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應(yīng)聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從到低分確定參加面試人員。招聘博士研究生的崗位不受以上比例的限制。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關(guān)法律、教育學(xué)、心理學(xué)等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員免筆試。

(2)筆試人員名單、時間及地點另行通知。

2.面試

(1)根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講、實際操作技能測試等方法分類進行。滿分為100分。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。

如果個別招聘碩士研究生的崗位只有一名考生進入面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。

(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%

面試成績=試講40% + 實際操作技能測試60%

總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定進行。

體檢合格的人員由組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復(fù)查。

(六)擬聘人員公示

1.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.對體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3.被聘用博士研究生和具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員符合條件可享受《開封大學(xué)高層次人才引進暫行辦法》中規(guī)定的待遇。

五、紀律與回避

嚴格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。

咨詢電話：

0371—23810026 (開封大學(xué)人力資源管理處)

0371—22052103 (開封市衛(wèi)生人事科)

監(jiān)督電話：

0371-22613658 (開封大學(xué)紀委)

0371-22052102 (開封衛(wèi)校紀委)

六、解釋權(quán)歸開封大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：開封大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>1-4.zip

附件1 開封大學(xué)招聘計劃

附件2 開封市衛(wèi)校及附屬醫(yī)院招聘計劃

附件3 國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表

附件4 報名登記表

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）