溫馨提示：本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。妥善保管好準(zhǔn)考證，面試時(shí)還要使用。

(二)面試。面試采取試講和能力測試等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)(邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、分析理解及解決問題能力、應(yīng)變能力與穩(wěn)定性、知識(shí)面、專業(yè)理論知識(shí)和舉止儀表等，技能包括語言、舞蹈、音樂、寫字、美術(shù)、器樂等)。

(1)講故事(20分)：內(nèi)容自選，要求必須使用普通話，時(shí)間3分鐘之內(nèi)。

(2)舞蹈(20分)：成人舞蹈與幼兒舞蹈不限，時(shí)間5分鐘之內(nèi)。伴奏帶(U盤)自備。

(3)寫字、美術(shù)(20分)：現(xiàn)場命題，鋼筆字、兒童簡筆畫，時(shí)間60分鐘?？荚嚈C(jī)構(gòu)提供4開畫紙和A4方格紙，其他繪畫輔助工具材料自備。

(4)彈唱(30分)：兒童歌曲一首，鋼琴伴奏，邊彈邊唱，時(shí)間5分鐘之內(nèi)。

(5)試講(30分)：現(xiàn)場在黑龍江省幼兒園用書教材內(nèi)抽取主題，圍繞主題自主設(shè)計(jì)一節(jié)情景模擬課，時(shí)間8分鐘之內(nèi)。教案用紙由考試機(jī)構(gòu)提供，備課用具自備。備課時(shí)間40分鐘。

面試總成績?yōu)?20分，低于72分者不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求及注意事項(xiàng)以面試通知單為準(zhǔn)。領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或QQ群告知考生。

考試總成績：考試總成績=筆試總成績+面試總成績。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。若擬聘用人選末位總成績并列，則面試成績高者進(jìn)入體檢;若面試成績也相同，則進(jìn)行面試加試。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用對(duì)象統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(黑教師辦[2004]44號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

七、組織考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)考試、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行組織考察和資格復(fù)審。組織考察的內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)情況、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況。資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名時(shí)要求的證件的原件。

體檢、組織考察不合格人員，不能列入擬聘人員。因體檢、組織考察不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)的職位缺額時(shí)可在報(bào)考人員中，按考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。簽訂聘用合同以后產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

體檢、組織考察、資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)入圍考生進(jìn)行電話通知。

八、公示和聘用

1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員考試、考核的結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在密山市教育局網(wǎng)站(http://www.msedu.gov.cn/)、市教育局辦公樓前公示板予以公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)存在異議、經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。

2、對(duì)擬聘用人員公示期滿無異議的，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，試用期為一年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿考核不合格者取消聘用。聘用期內(nèi)的工資、福利待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。此次聘用人員在辦理落編手續(xù)后，必須在本市所聘用幼兒園至少服務(wù)5年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請。

九、培訓(xùn)和實(shí)習(xí)

擬聘人員上崗前必須進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。培訓(xùn)和實(shí)習(xí)工作在體檢、組織考察合格及公示無異議后由市人社局統(tǒng)一安排。崗前培訓(xùn)由教師進(jìn)修實(shí)施，崗前實(shí)習(xí)由所聘幼兒園統(tǒng)一組織。

十、相關(guān)說明

1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市2017年公開招聘公辦幼兒園教師報(bào)名登記表》，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

3、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

4、報(bào)名人員數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人員數(shù)之比原則上不得低于5:1，對(duì)特殊情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

5、筆試、面試時(shí)必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。

6、應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，保持暢通，無法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

7、公開招聘相關(guān)事宜均在密山市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.msedu.gov.cn/)上公布，敬請關(guān)注。

8、招聘工作由密山市人力資源和社會(huì)局與市教育局組織實(shí)施。

9、本公告未盡事宜和變動(dòng)事項(xiàng)由密山市公開招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：市教育局0467—5223493 5210701

市人社局0467—5258206

原標(biāo)題：2017年密山市公開招聘公辦幼兒園教師公告

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2017密山市公開招聘公辦幼兒園教師報(bào)名登記表.docx

報(bào)考人員誠信承諾書.docx

密山市公開招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）