根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合單位工作需要，現(xiàn)公開招聘12名青年管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定引進(jìn)青年管理人才，并確保引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)。

二、引進(jìn)崗位和要求

本次引進(jìn)青年管理人才崗位(管理崗位)共12個，具體崗位情況和要求見附件1。

三、引進(jìn)的待遇

1. 引進(jìn)的青年管理人才為事業(yè)編制，年薪達(dá)30萬元。

2. 同時提供60萬元(稅前)的安家購房補(bǔ)貼(已獲得東莞市政府或安家購房補(bǔ)貼者不再進(jìn)行補(bǔ)貼)，其中，購房補(bǔ)貼50萬元(稅前);安家補(bǔ)貼10萬元(稅前，可用于租住過渡房)。

四、招聘程序

(一)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布“東莞理工學(xué)院2017年公開招聘青年管理人才公告”。

(二)報名

1、報名條件

(1)符合青年管理人才引進(jìn)崗位要求(見附件1)。

(2)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任所引進(jìn)的崗位工作。

(4)有志于從事高等及其主辦企事業(yè)單位管理事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

(5)視野開闊，具有進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神。

(6)具有較強(qiáng)的文字功底和寫作水平，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(7)符合計劃生育政策規(guī)定。

(8)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，并同時具備三年及以上工作經(jīng)驗。

(9)年齡在38周歲以下(1979年1月1日后出生)，特別者年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日后出生)。

(10)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位并已在高等或其主辦企事業(yè)單位管理崗位工作三年及以上者優(yōu)先考慮。

(11)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2、報名方法

(1)登陸東莞理工學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://GKZP.dgut.edu.cn)注冊并報名。

(2)按要求在東莞理工學(xué)院公開招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并將須提交的全部應(yīng)聘材料(清單詳見附件2)上傳到公開招聘系統(tǒng)。

未按要求在報名系統(tǒng)報名(含未選取報名崗位)的，視為無效。每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

3、報名時間：自公布日期起至2017年8月22日下午17：00。報名截止時間以在公開招聘系統(tǒng)上提交信息的時間為準(zhǔn)。

4、聯(lián)系方式

人事處通訊地址：東莞市松山湖區(qū)大學(xué)路1號東莞理工學(xué)院人事處;郵政編碼：523808;聯(lián)系人：危老師、周老師;聯(lián)系電話：0769-22861078;電子郵箱：rsc@dgut.edu.cn。

(三)資格審查

根據(jù)《東莞理工學(xué)院2017年公開招聘青年管理人才崗位表》中的崗位基本條件，我校將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

對于要求碩士研究生以及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，若該崗位只有具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者報名，當(dāng)資格審查通過人數(shù)與引進(jìn)崗位的人數(shù)達(dá)到3:1時，啟動應(yīng)聘者的筆試工作;當(dāng)資格審查通過人數(shù)與引進(jìn)崗位的人數(shù)未能達(dá)到3:1時，將視情況自行決定是否啟動應(yīng)聘者的筆試工作。若該崗位既有具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位又有具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者報名，對于具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位且符合報名條件的應(yīng)聘者可視為通過資格審查，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);對于只具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，當(dāng)通過資格審查人數(shù)與引進(jìn)崗位的人數(shù)達(dá)到2:1時，啟動應(yīng)聘者的筆試工作，否則，將視情況自行決定是否啟動應(yīng)聘者的筆試工作。

通過資格審查的應(yīng)聘者名單將在東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘欄給予公布。應(yīng)聘者屆時請登陸網(wǎng)站，查看資格審查通過人員名單，并按時參加考試。

(四)考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績均采用百分制。

1.筆試

筆試時間定在2017年9月2日下午2點30分-4點30分，應(yīng)聘者攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試地點另行通知。

只具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者需要參加筆試。具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者不需要參加筆試。筆試成績設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。

在筆試成績?nèi)雵咧?，從到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3比例進(jìn)入面試。如面試人數(shù)達(dá)不到1:3，按實際入圍人數(shù)進(jìn)入考核。筆試成績和參加面試的所有應(yīng)聘者名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘欄進(jìn)行公布。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，必要時，根據(jù)崗位要求，可設(shè)計實際操作測試或者測評等環(huán)節(jié)。面試主要測試面試人員的基本素質(zhì)和實際工作能力，主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素，必要時，可根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，對面試測試要素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。面試成績設(shè)定70分為入圍分?jǐn)?shù)線，70分及以上者入圍。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從到低分進(jìn)行排序，確定擬體檢人選。

(五)體檢

組織擬引進(jìn)的青年管理人才按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(六)考察

對體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行綜合考察。進(jìn)入綜合考察階段的體檢合格者需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明。

(七)確定引進(jìn)人選、公示

體檢、考察合格者確定為引進(jìn)的青年管理人才，同時在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘欄公示5個工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(八)辦理調(diào)入手續(xù)

已確定為引進(jìn)的青年管理人才經(jīng)公示無異議后，按照相關(guān)規(guī)定的程序辦理調(diào)入手續(xù)。

五、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的基本條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在東莞理工學(xué)院公開招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。入職前，應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等須進(jìn)行鑒定、登記，如有不符或弄虛作假的，可隨時展開調(diào)查，一經(jīng)查實，將自動終止該應(yīng)聘者的引進(jìn)工作。

(二)應(yīng)聘者須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及職稱或職務(wù)證書或提供有效證明;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗證證書。

原標(biāo)題：東莞理工學(xué)院2017年公開招聘青年管理人才公告

點擊下載>>>1-2.docx

1、東莞理工學(xué)院2017年公開招聘青年管理人才崗位表

2、應(yīng)聘者需提交材料清單

東莞理工學(xué)院

2017年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）