惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦普通高等院校。學(xué)院位于“嶺南名郡”、全國(guó)文明城市——惠州，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。校區(qū)占地400多畝，總建筑面積136410平方米，總投資逾6億元，各種現(xiàn)代化設(shè)施一應(yīng)俱全。因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘24名教職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍及招聘對(duì)象

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

1.2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2017年7月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。

2.已辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)且還未取消的2015屆、2016屆的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(二)社會(huì)人員

符合招聘資格條件的社會(huì)人員。

三、招聘崗位和報(bào)考條件

(一)招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件

詳見《惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘教職員崗位信息表》(附件1)。

(二)報(bào)考資格條件基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)任何違法違紀(jì)(含被或單位處分)記錄。

2.思想政治素質(zhì)好，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心，熱愛教育事業(yè)，身心健康。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有吃苦耐勞精神。

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

5.社會(huì)人員報(bào)考者自身?xiàng)l件必須符合人事調(diào)動(dòng)手續(xù)要求。其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。

6.年齡、工作計(jì)算時(shí)間截止至2017年6月30日(如“35周歲及以下”應(yīng)為1981年7月1日及以后出生，其它的年齡、工作時(shí)間計(jì)算以此類推)。

7.其他要求：

(1)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考時(shí)需提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(2)國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考須征得工作單位同意，并由所在工作單位出具“同意報(bào)考”的書面證明(需交原件)。其中：本市在職在編教職員還需提交其所在同意報(bào)考的證明和其所在教育主管部門同意報(bào)考的書面證明(以上2份證明需交原件)。

(3)根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2014年7月1日至2017年6月30日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考我院公開招聘崗位的筆試原始成績(jī)加5分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗(yàn)證時(shí)提交由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，以便進(jìn)行加分資格審核。截止報(bào)名結(jié)束，未提供證明材料的視為放棄加分。

四、崗位薪酬和相關(guān)待遇

(一)工資待遇：聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)福利待遇規(guī)定。

(二)其他待遇：按照市人民政府的規(guī)定，凡來(lái)我院工作的高級(jí)人才，符合《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》(惠市委發(fā)〔2008〕45號(hào)文)條件的，由惠州市政府發(fā)給住房補(bǔ)貼、津貼和安家費(fèi)等(詳見《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》)。

(三)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教職員實(shí)行試用期一年，試用期間享受學(xué)院教職員的同等待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用(含調(diào)入)資格。

(四)新招入職人員到校后，將擇優(yōu)重新聘用。由于現(xiàn)有崗位設(shè)置及聘用等原因，不承諾完全按新招入職人員已有技術(shù)職稱聘任，即有可能根據(jù)現(xiàn)有技術(shù)崗位實(shí)行高職低聘。

五、招聘程序

招聘程序：接受報(bào)名→資格審查→考試(含筆試和面試)→體檢與考察→公示→核準(zhǔn)、備案與辦理聘用手續(xù)。

(一)接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至8月18日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(惠州市惠城區(qū)福長(zhǎng)嶺惠南大道69號(hào)辦公樓311室，市內(nèi)可以乘坐42路、41路、12路、k1、k2公共汽車到達(dá))。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員需填寫《惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘教職員報(bào)名登記表》(附件2)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)，并由本人用鋼筆簽名后，將其與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書、其他證書證明(代碼為WZY2017108的病理技術(shù)教師崗位需提交由原工作單位出具有2年以上病理技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)的證明;代碼為WZY2017115的會(huì)計(jì)崗位需提交由原工作單位出具有2年以上事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的證明、會(huì)計(jì)從業(yè)資格上崗證)等復(fù)印件各1份及兩寸同底免冠彩照2張到學(xué)院人事處報(bào)名或?qū)⑸鲜鲑Y料配送至學(xué)院人事處?！痘葜菪l(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘教職員報(bào)名登記表》同時(shí)報(bào)送電子版。每名報(bào)考者只可報(bào)一個(gè)符合招聘條件的職位。截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束，資料不全不予受理。

(二)資格審查

由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和市教育局對(duì)應(yīng)聘人員分別進(jìn)行資格初審和復(fù)審，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)符合條件者進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍、考試成績(jī)公布的時(shí)間和方式

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)關(guān)注惠州市教育局和惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。

考試地點(diǎn)：惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

2.考試方式和范圍

考試由筆試和面試兩個(gè)部分組成，各環(huán)節(jié)均采用百分制，各環(huán)節(jié)劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線為60分。全日制博士學(xué)歷可以申請(qǐng)免考筆試，待批準(zhǔn)后直接進(jìn)入面試?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分。

(1)筆試和面試等各環(huán)節(jié)占總分比例如下：

①報(bào)考教師崗位者，需參加筆試(占總分40%)和面試(占總分60%)，其中：面試環(huán)節(jié)試講占總分的40%，綜合能力測(cè)試占總分20%。三項(xiàng)環(huán)節(jié)最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。

②報(bào)考輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)崗位者，需參加筆試(占總分60%)和面試(占總分40%)。面試為綜合能力測(cè)試。兩項(xiàng)環(huán)節(jié)最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分、按崗位招聘職數(shù)1：3的比例確定面試人選(如入圍面試人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘職數(shù)1：3比例的，按應(yīng)聘實(shí)際人數(shù)參加面試)。

（責(zé)任編輯：李明）