(三)面試比例

1.各學(xué)科選調(diào)計(jì)劃數(shù)與各學(xué)科報(bào)名人數(shù)須達(dá)到比例1:2，對(duì)達(dá)不到該比例的學(xué)科，則核減該學(xué)科選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

2.面試成績(jī)：實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.面試形式：采取上課和答辯的形式進(jìn)行，上課時(shí)量每人限時(shí)20分鐘，答辯時(shí)量教師每人限時(shí)15分鐘，校長(zhǎng)每人限時(shí)20分鐘。

4.面試內(nèi)容：

(1)上課內(nèi)容：現(xiàn)行四年級(jí)教材;

(2)答辯內(nèi)容：報(bào)名參加選調(diào)教師的針對(duì)教學(xué)理念，教學(xué)研究，班主任工作等方面進(jìn)行答辯;報(bào)名參加選調(diào)校長(zhǎng)的針對(duì)教育理念、教育教學(xué)研究，管理工作等方面進(jìn)行答辯。

5、面試時(shí)間：定于2017年8月23日-8月24日舉行，面試地點(diǎn)及要求另行通告。

(四)總成績(jī)合成

總成績(jī)實(shí)行100分制，上課成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%。上課成績(jī)、答辯成績(jī)折算相加合成總成績(jī)。上課成績(jī)、答辯成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)考核

1.根據(jù)各學(xué)科選調(diào)計(jì)劃按面試成績(jī)從到低分依次確定考核對(duì)象?？己藭r(shí)，主要考察被考核對(duì)象的思想、道德、學(xué)習(xí)、守紀(jì)及工作業(yè)績(jī)等方面的情況?？忌毺峁┊厴I(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、本人檔案、獲獎(jiǎng)資料、戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明。

2.有下列情形之一者不予選調(diào)：

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)違反計(jì)劃生育的;

(3)在選調(diào)過(guò)程中有弄虛作假行為的;

(4)因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案，查處尚未結(jié)論的;

(5)因工作表現(xiàn)差被原單位作出處分的：

(6)其他不符合報(bào)考資格條件的。

(六)聘用

1.經(jīng)面試、考核合格的人員確定為選調(diào)對(duì)象，選調(diào)名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)，凡被選調(diào)人員屬全額撥款事業(yè)單位編制。

2.本次選調(diào)的校長(zhǎng)和教師聘用到新化縣接龍小學(xué)工作。七、福利待遇

(一)政策待遇：享受國(guó)家政策規(guī)定的本縣內(nèi)同等教師所有福利待遇。

(二)帶薪培訓(xùn)：一經(jīng)選調(diào)聘用，即送至湖南師范大學(xué)附屬小學(xué)帶薪實(shí)習(xí)培訓(xùn)一年，由長(zhǎng)沙永雄股權(quán)投資管理有限公司負(fù)責(zé)全部用，并提供每人每月500元的生活補(bǔ)助。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)新化縣教育局、長(zhǎng)沙永雄股權(quán)投資管理有限公司、湖南師范大學(xué)附屬小學(xué)考核合格后，由新化縣教育局聘為兼職教研員，參與全縣小學(xué)階段的教研教改。

(三)年終獎(jiǎng)勵(lì)：自2018年正式履職開(kāi)始，凡年度考核被評(píng)為合格者，由長(zhǎng)沙永雄股權(quán)投資管理有限公司按新化縣財(cái)政局發(fā)給教師個(gè)人的年工資總額為標(biāo)準(zhǔn)給予教師發(fā)放等額獎(jiǎng)金(由制訂獎(jiǎng)勵(lì)方案報(bào)具教育局審批后實(shí)施)。

(四)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：凡在教育、教學(xué)、教研、教改、行政等方面工作獲得縣級(jí)或以上表彰的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，由提交獎(jiǎng)勵(lì)方案，由長(zhǎng)沙永雄股權(quán)投資管理有限公司酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)居住安排：凡被選調(diào)聘用的校長(zhǎng)和教師，由長(zhǎng)沙永雄股權(quán)投資管理有限公司在校內(nèi)安排一套精裝公寓住宅，并統(tǒng)一配置家具電器。

八、履職要求

(一)師德高尚，遵紀(jì)守法，無(wú)“三亂”行為。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真教書，積極參加教研教改活動(dòng)，教育教學(xué)成績(jī)突出。

(三)忠于職守，熱愛(ài)，關(guān)心集體，工作出滿勤。

(四)關(guān)心、尊重和嚴(yán)格要求學(xué)生，保護(hù)學(xué)生身心健康。

(五)經(jīng)考核連續(xù)二年被評(píng)為不合格者，由新化縣教育局調(diào)離接龍小學(xué)。

(六)首期聘任暫定五年。

九、本方案由新化縣選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新化縣面向全省選調(diào)小長(zhǎng)小學(xué)教師實(shí)施方案

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新化縣公開(kāi)選調(diào)小長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc

新化縣公開(kāi)選調(diào)小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

新化縣選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）