(五)體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從到低分(考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2017年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

專設(shè)殘疾人招聘崗位對(duì)相應(yīng)殘疾類別及等級(jí)只做復(fù)核，不列入認(rèn)定范圍。其中，聽力殘疾為佩戴助聽器或安裝人工耳蝸能夠達(dá)到體檢標(biāo)準(zhǔn)者。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。考察還需審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。

(七)聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，自謀職業(yè)。

新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年;新聘用到市直部門下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿2年;招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

(三)年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止2017年8月3日，其中，凡在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2017年8月3 日為準(zhǔn)。

(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍以上的崗位和需要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)的崗位，將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)核。不按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員，取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)名條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，符合該崗位報(bào)考條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

(六)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月18日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話：0574-62705700)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

(七)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位人員，將采取按考試成績(jī)從到低分逐人一次性選擇聘用單位的辦法確定聘用崗位，計(jì)劃聘用的單位將在擬聘用對(duì)象選崗前予以告知。

(八)凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件2)執(zhí)行。

(九)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059。

(十)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。

(十一)本公告由余姚市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

原標(biāo)題：2017年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

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1、2017年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

中 共 余 姚 市 委 組 織 部

余姚市人力資源和社會(huì)局

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）