2017山西長治醫(yī)學(xué)院招聘公告【招22人】
(二)資格審查
資格審查嚴格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。
資格初審由公開招聘工作辦公室負責(zé),與報名工作同時進行,對應(yīng)聘者的資格條件逐項進行審查。主要審查報名人員提交的材料是否齊全、完整、真實、有效。一旦受理,信息及崗位不予變更。
資格復(fù)審由公開招聘工作辦公室組織教務(wù)處和用人系、部、處相關(guān)人員共同組成資格審查小組,嚴格按照招聘公告中的招聘條件及相關(guān)要求,對應(yīng)聘人員的資格條件逐項進行復(fù)審,主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業(yè)要求。
取得國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員,所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件及崗位專業(yè)要求,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家按照崗位要求進行審核,研究確定其是否具有報名資格。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員參加筆試的資格。
筆試前一周在網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果及筆試相關(guān)事宜。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時,原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單、準考證領(lǐng)取時間及筆試相關(guān)事宜在網(wǎng)站公布。
(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考,報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達不到3:1的崗位,原則上取消招聘崗位,并在網(wǎng)站發(fā)布變更公告,同時負責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
(2)筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分構(gòu)成,其中公共基礎(chǔ)知識占30%,考試內(nèi)容為時事政治和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識;專業(yè)知識占70%,考試內(nèi)容為招聘計劃中所列崗位及專業(yè)相關(guān)知識,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)??荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
輔導(dǎo)員專技崗《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為:①第一部分:輔導(dǎo)員崗位相關(guān)知識和技能(根據(jù)國家教育部對輔導(dǎo)員崗位的職業(yè)要求、能力要求,考察本崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識及崗位技能),占60%;②第二部分:招聘崗位所列專業(yè)的綜合基礎(chǔ)知識,占40%。
管理(教學(xué)秘書)崗《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為:①第一部分:教學(xué)秘書崗位相關(guān)知識和技能,包括秘書學(xué)、管理學(xué)、辦公自動化等相關(guān)內(nèi)容,占60%;②第二部分:招聘崗位所列專業(yè)的綜合基礎(chǔ)知識,占40%。
(3)筆試以閉卷方式進行,時間為2.5小時,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(4)筆試成績在網(wǎng)站公示不少于5天。
2.面試
按照筆試成績,從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選,并在面試前一周,在網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由5至9名專家組成,本校評委只限1人,主考評委由外聘專家擔(dān)任。
(2)面試包括試講答辯和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié),試講答辯和專業(yè)技能測試均采用百分制。
試講答辯重點考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌,專業(yè)知識水平、教學(xué)科研能力等。
輔導(dǎo)員專技崗和管理(教學(xué)秘書)崗,面試時將全面考察應(yīng)聘人員是否能勝任所聘崗位,內(nèi)容包括應(yīng)聘者的語言表達能力,業(yè)務(wù)能力,職業(yè)素養(yǎng),以及與輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書崗位相關(guān)的專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。
試講答辯時間約15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主,時間10分鐘左右。試講結(jié)束后,由評委根據(jù)試講內(nèi)容提出3-5個問題,參加面試人員回答其中2-3個問題。
輔導(dǎo)員專技崗和管理(教學(xué)秘書)崗的應(yīng)聘人員,根據(jù)輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書崗位要求自選試講內(nèi)容。
專業(yè)技能測試僅針對臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)的應(yīng)聘人員,重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力等,根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。
面試成績=試講答辯成績×60% + 專業(yè)技能測試成績×40%
(3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序,在網(wǎng)站公示5天。
(5)面試全程錄像。
3、博士研究生不參加的公開招聘考試,由學(xué)院組織相關(guān)專家考核考察,經(jīng)省教育廳審核同意,報人社廳審批。
(責(zé)任編輯:李明)
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