(二)考試

考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進行，部分崗位需要進行加試(見計劃表)，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

(2)筆試時間、地點:見準(zhǔn)考證。

(3)報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試(試講)

(1)根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進入面試(試講)人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(試講)人員。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試。為有序組織，效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1: 2的崗位，考生面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課的方式進行;面試(試講)滿分為100分。

(3)面試(試講)資格確認(rèn)。取得面試(試講)資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進行面試(試講)資格確認(rèn)：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④筆試準(zhǔn)考證;⑤報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦在編人員還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料;⑨近期2寸免冠彩色照片3張。

面試(試講)資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試(試講)通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

逾期不參加面試(試講)確認(rèn)或不領(lǐng)取面試(試講)通知書的考生，視為自動放棄面試(試講)資格，資格審查不合格的，取消其參加面試(試講)資格。因考生資格審查不合格被取消面試(試講)資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

(4)面試(試講)時間、地點：見面試通知書。

(5)面試(試講)當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書參加面試。

3.加試

(1)有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

(2)加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

(3)考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

4.考試總成績

(1)無加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(2)有加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

(3)教師崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+試講成績×60%

(4)學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。考試總成績=面試成績

筆試成績、面試(試講)成績、加試成績，考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從到低分確定體檢對象。總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。教師崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部 教育部令第76號)及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從到低分等額遞補。

（責(zé)任編輯：李明）