貴州事業(yè)單位：2014年貴州省銅仁市直事業(yè)單位招聘326人公告

　　在本次招聘考試中，招聘職位標(biāo)注為緊缺專業(yè)、緊缺職位的人員不參加統(tǒng)一筆試，由招聘單位在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織考試考核合格后，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格，單位組織考核合格和公示后即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)。

　　(二)面試(專業(yè)測(cè)試)

　　面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從到低分確定。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)。

　　需作專業(yè)能力測(cè)試的職位，由各招聘單位及其主管部門(mén)提出測(cè)試方案，經(jīng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室審核同意后，由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。不需作專業(yè)能力測(cè)試的職位，由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。

　　(三)考試成績(jī)的計(jì)算

　　醫(yī)務(wù)類(lèi)人員職位考生總成績(jī)按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算;其他人員職位考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)占50%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%計(jì)算，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入)?？忌目偝煽?jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢?？忌目偝煽?jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績(jī)依照從到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢;筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）