云南事業(yè)單位:2014年云南大理州事業(yè)單位招聘969人公告
烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供軍人隨軍家屬申請(qǐng)報(bào)告表。
5、面試組織
面試按照《大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》,州級(jí)崗位由州人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織實(shí)施??h市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試層級(jí)順序采取先州級(jí)后縣市的辦法,面試(或?qū)嵶?具體時(shí)間及形式屆時(shí)由人社部門在面試公告中公布。
面試(或?qū)嵶?時(shí),考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書(shū)進(jìn)行復(fù)核,凡不能出示原件的,取消面試資格。
面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求,在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī),按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。
合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:
考生合成總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,合成總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及公示
面試、考核合格者,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,由本人7日內(nèi)提出申請(qǐng)到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按考生合成總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。體檢工作由各級(jí)招聘主管部門統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
州、縣市人力資源和社會(huì) 部門分級(jí)進(jìn)行張榜公布:筆試成績(jī)(包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》)公布第一榜,面試(或?qū)嵶?人員公布第二榜,參加體檢人員公布第三榜,擬招聘人員公布第四榜。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者,由各縣市人力資源和社會(huì) 局、州級(jí)招聘主管部門分別提出招聘意見(jiàn),報(bào)經(jīng)大理州人力資源和社會(huì) 局同意,辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位,擬聘用人員按照合成總成績(jī)高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇智選崗。
機(jī)關(guān)在職在編工作人員,進(jìn)入擬聘用程序,經(jīng)組織人事部門和單位同意辦理辭職手續(xù),錄聘至事業(yè)單位后,工齡連續(xù)計(jì)算。
八、紀(jì)律要求
(一)考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)政策,準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息及本人聯(lián)系的具體方式,人力資源和社會(huì) 部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí),如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(二)招聘工作成立由大理州人力資源和社會(huì) 局和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作,同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;招考過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生,一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜,請(qǐng)與大理州人力資源和社會(huì) 局、縣市人力資源和社會(huì) 局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及全州崗位表可在www.dlrs.gov.cn、www.dali.gov.cn、www.yndlhrss.gov.cn網(wǎng)站上查詢。
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(責(zé)任編輯:李明)
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