面試形式：采取說(shuō)課的方式。說(shuō)課時(shí)間7分鐘，提前28分鐘取題候考。說(shuō)課主要考察教師職位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。說(shuō)課本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

3.成績(jī)核算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢

按總成績(jī)和招聘職位1:1的比例等額確定體檢人員，如出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同，按學(xué)歷高低、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格進(jìn)行確定。擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)人員上崗前體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)需攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證。

五、公示和招用

1、體檢合格人員確定為擬招聘人員，在通濟(jì)街道教育辦公示7個(gè)工作日。公示期間將對(duì)擬招聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。

2、公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，考試成績(jī)相同，按學(xué)歷高低、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格進(jìn)行確定。

3、被聘用人員試用期為三個(gè)月，在試用期期間不能勝任工作要求的，不再繼續(xù)聘用。工作年滿(mǎn)一年后享受即墨市公辦集體辦幼兒園非事業(yè)編幼兒教師工資保險(xiǎn)待遇。

六、幾點(diǎn)說(shuō)明

1、招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、因各種原因造成的空缺職位，從應(yīng)考人員中按考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

3、招用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位上班，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。被聘用人員合同期滿(mǎn)后，用人單位根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽用工合同。

4、應(yīng)考人員在公開(kāi)招聘期間，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：2017年通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)集體辦幼兒園公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）