2、面試

主要考察考生的語言表達(dá)能力，通過面對面的交談，了解考生是否熱愛幼兒教育事業(yè)和幼兒，是否有奉獻(xiàn)精神和愛心等。條件允許時(shí)可考察考生“彈(彈奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、說(講故事)、寫(簡筆畫)”五項(xiàng)或其中部分項(xiàng)目的能力。面試滿分100分。

考試時(shí)間為2017年 8月21日上午9：00～11:00。

考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試折合成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示(若筆試成績相同，按專業(yè)知識成績從到低分依次排序確定。若專業(yè)知識成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。再則以有從教經(jīng)歷者優(yōu)先)。

采用面試的，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示。

四、體檢和考察

1、體檢：擬聘人員在本學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，本學(xué)區(qū)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，按筆試成績從到低分等額遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的體檢和考察要求同上)。

五、自主擇園和待遇

1、體檢、考察合格人員，確定為聘用人選，按規(guī)定進(jìn)入自主擇園程序。

2、自主擇園按照考試或面試成績從到低分的順序，由考生自主選擇招聘幼兒園(本學(xué)區(qū)各招聘幼兒園)。自主擇園在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行。

3、擬聘用人員名單公示。

4、被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教幼兒園報(bào)到，逾期不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

5、工資待遇

本學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)對招聘人員實(shí)行合同管理，與受聘者簽訂勞動(dòng)合同?？h財(cái)政對每個(gè)服務(wù)崗位每年補(bǔ)貼2.76萬元和相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)金(按城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)購買養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn))。

6、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

7、人員管理

本學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)對上崗人員實(shí)行日常管理和考核，對不能勝任的，予以辭退。

原標(biāo)題：2017年和縣香泉小學(xué)學(xué)區(qū)幼兒園招聘幼兒教師公告

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2017和縣香泉小學(xué)學(xué)區(qū)幼兒園招聘幼兒教師招聘人數(shù).docx

和縣香泉鎮(zhèn)中心小學(xué)

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）