2017重慶大足區(qū)基層事業(yè)單位考核招聘公告【招27人】
七、選崗
根據招聘崗位有關要求，按考核總成績從到低分由本人依次選擇聘用單位，若考試總成績并列，則按面試成績、量化學業(yè)成績的順序高者優(yōu)先進行選崗。
八、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力資源和社會局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。因考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
九、公示
考核成績、體檢人員名單、體檢結果等相關事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會網(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網和大足區(qū)人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應按照有關協(xié)議和政策規(guī)定與聘用人員約定最低服務期限，明確違約責任。在最低服務期限內，不得參加其他機關事業(yè)單位招聘(錄)，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
考生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
十一、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由大足區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
重慶市大足區(qū)人力社保局咨詢電話：023—43780636。
原標題：大足區(qū)2017年面向農村訂單定向醫(yī)學生和定向小學全科教師公開考核招聘基層事業(yè)單位工作人員簡章
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2017年大足區(qū)面向農村訂單定向醫(yī)學生和定向小學全科教師 公開考核招聘基層事業(yè)單位工作人員簡章相關附件
（責任編輯：李明）
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