根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)【2014】34號(hào))精神，受市財(cái)政局、市工商局等9個(gè)單位的委托，市人力資源和社會(huì)局決定，組織實(shí)施我市2017年市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次共26個(gè)市直事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘45名工作人員。招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃及招聘條件和筆試科目等相關(guān)信息詳見(jiàn)《2017年衡陽(yáng)市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)報(bào)名應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技術(shù)資格條件;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷方符合應(yīng)聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類(lèi)推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月31日，按足年足月計(jì)算。

(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、在讀全日制普通高校生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

6、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員;

7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘公告在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間:2017年8月21日至8月23日

8:30-12:00 15:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn):衡陽(yáng)市高新開(kāi)發(fā)區(qū)芙蓉路18號(hào)(人社局南院三樓人力資源市場(chǎng))

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

2、報(bào)名要求

①應(yīng)聘者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明。

②如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與招聘專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

③應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)筆試開(kāi)考比例

筆試最低開(kāi)考比例一般為1:5。市政府法律顧問(wèn)室、市礦山救護(hù)隊(duì)招聘崗位，筆試最低開(kāi)考比例為1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，予以取消，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位要求降低比例開(kāi)考的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并向市人社局報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后可以開(kāi)考。最低開(kāi)考比例不得低于1:3。

(五) 筆試

1、筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，均實(shí)行百分制，采取閉卷答題方式進(jìn)行。每科成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。各招聘崗位筆試科目詳見(jiàn)《2017年衡陽(yáng)市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。

3、筆試成績(jī)將在人社網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)體能測(cè)試

應(yīng)聘市礦山救護(hù)隊(duì)招聘崗位人員筆試后須進(jìn)行體能測(cè)試，總分100分。體能測(cè)試內(nèi)容及計(jì)分辦法為：

1、2000m跑步。10分鐘內(nèi)完成得60分，每超過(guò)1秒扣0.5分，扣完60分為止;

2、拉檢力器。120秒內(nèi)拉80次得40分，每少1次扣0.5分，扣完40分為止。

（責(zé)任編輯：李明）