六、面試

面試工作由龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按筆試成績(jī)從到低分的順序，按照1:2的比例進(jìn)行面試;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。龍子湖區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試考生的平均分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)未達(dá)到該考場(chǎng)平均分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2009)118號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元。

七、成績(jī)合成

最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%比例合成。同一職位報(bào)考人員最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分的順序排序確定進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

體檢和考察工作由龍子湖區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。同一職位報(bào)考人員最終成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)由到低分的順序排序確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) )和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在龍子湖區(qū)政府網(wǎng)站公示3天。公示無(wú)異議的由各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)及體檢人員名單在龍子湖區(qū)政府網(wǎng)站公示。

十、聘用管理及待遇

1、聘用及待遇。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

房管局要求試用期2個(gè)月，試用期月工資待遇按2000元發(fā)放;試用期滿后月工資按所聘崗位確定，并由用人單位按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。

2、聘用期間的變更事項(xiàng)，根據(jù)聘用合同所約定的執(zhí)行。

十一、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將依紀(jì)依法處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

咨詢電話：3040220(龍子湖區(qū)委組織部)

3040227(龍子湖區(qū)人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：3040217(龍子湖區(qū)監(jiān)察局)。

本方案未盡事宜由龍子湖區(qū)委組織部和龍子湖區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：龍子湖區(qū)2017年招聘聘用制工作人員公告

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龍子湖區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表.doc

龍子湖區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員招聘崗位及待遇.docx

蚌埠市龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）