(三)面試

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃3:1的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。計(jì)算機(jī)崗位主要測(cè)試應(yīng)試者的現(xiàn)場(chǎng)操作能力;文秘崗位主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、知識(shí)水平和口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按照筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%的比例計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對(duì)象。體檢不合格的或未按規(guī)定時(shí)間完成體檢的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，重新確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

考生經(jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察。

(六)公示與聘用

經(jīng)德陽(yáng)市總工會(huì)招聘工作委員會(huì)集體研究，按照面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。其中，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)崗位的，具有兩年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用;應(yīng)聘文秘崗位的，具有兩年以上文秘工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用;具有從事群團(tuán)工作經(jīng)歷兩年以上的同等條件下優(yōu)先聘用。

擬聘人員確定后在德陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.dyzgh.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用和福利待遇

(一)新聘用人員第一合同期內(nèi)試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員工資由基礎(chǔ)工資+其他工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資等組成。試用期間，月工資性收入3000元;試用期滿，月工資性收入3500元。單位負(fù)責(zé)繳納聘用期間的五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分自負(fù)。

六、其他

(一)本公告解釋權(quán)屬德陽(yáng)市總工會(huì)。

(二)本次招聘工作受德陽(yáng)市紀(jì)委派駐德陽(yáng)市總工會(huì)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

(三)報(bào)名聯(lián)系人：尹先生、黃女士，報(bào)名咨詢電話：0838—2312796。

原標(biāo)題：德陽(yáng)市總工會(huì)2017年公開(kāi)招聘工會(huì)工作人員公告

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德陽(yáng)市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)工作人員報(bào)名表.doc

德陽(yáng)市總工會(huì)

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）