2017重慶合川區(qū)事業(yè)單位全科教師、學(xué)前教育免費師范生及訂單定向醫(yī)學(xué)生招聘公告【招40人】
本次招聘根據(jù)參考人員報名的招聘崗位,按考核總成績從到低分由本人依次選擇招聘單位。教師崗位若考核總成績并列,則以面試成績、個人檔案中的學(xué)分績點高者先進行選崗;衛(wèi)生崗位若考核總成績并列,則以個人檔案中《學(xué)業(yè)成績表》中的畢業(yè)綜合考試成績高者先進行選崗。
八、考察
體檢合格進入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復(fù)查。
九、公示
有關(guān)本次招聘公告、現(xiàn)場資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。
擬聘人員名單在合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù),經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)6年以上,未達到規(guī)定服務(wù)年限的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系,3年內(nèi)不得報考合川區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀律要求
公開招聘是面向社會選拔人才的重要渠道,社會關(guān)注度高,政策性強。必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,遵守回避相關(guān)制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,一律取消招聘資格,并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
十二、其他事項
1. 本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示和發(fā)布,請考生屆時自行查詢。
2. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
3. 本次招聘工作中涉及報名、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,咨詢電話023-42756176(區(qū)人力社保局)、023-42824178(區(qū)教委)、023-42750686(區(qū)衛(wèi)生計生委)。
本簡章由合川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
原標題:合川區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位全科教師、學(xué)前教育免費師范生及訂單定向醫(yī)學(xué)生簡章
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1.2017年合川區(qū)公開考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員情況一覽表
2.2017年合川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表
(責(zé)任編輯:李明)
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