(三)筆試

1、筆試科目：

①專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識》(100分)、《申論》(100分)兩門科目，筆試最終成績=(綜合知識成績+申論成績)÷2，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前;

②其他職位筆試為《綜合知識》(100分)、《專業(yè)知識》(100分)兩門科目，《專業(yè)知識》合格分數(shù)為50分;筆試最終成績=(綜合知識成績+專業(yè)知識成績)÷2，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業(yè)知識成績高的排位在前。

2、筆試具體時間、地點見準考證。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，縣廣播電視總臺播音主持職位根據(jù)筆試最終成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:5比例確定資格復(fù)審對象，入圍人數(shù)不足1:5比例的按實際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對象;其他職位按1:3比例確定參加資格復(fù)審對象，入圍人數(shù)不足1:3比例的按實際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對象。

資格復(fù)審應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;

大學生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;

報考縣殘疾人綜合服務(wù)中心綜合管理職位的應(yīng)提供中華人民共和國第二代殘疾人證原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認不參加資格復(fù)審的，縣人力資源和社會局會同招聘單位在該職位報考人員中按從到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補。具有特殊情形的，由本人申請，經(jīng)縣人力資源和社會局審批后，可委托他人代為資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時間和地點另行通知。

(五)面試

1、開化縣廣播電視總臺播音主持職位以試鏡播音、模擬主持等形式考察考生的播音風格和主持能力。

2、其他職位按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3、入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

4、面試時間、地點另行通知。

(六)體檢

根據(jù)招聘職位計劃數(shù)，按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實際入圍人數(shù)確定。

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照國家人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

(七)考核

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按總成績到低分1:1比例確定考核對象并公示，考核參照公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補。

進入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位(主管部門)同意考核、解聘的書面證明，并由招聘單位上報我局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

(八)聘用

經(jīng)考核確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士研究生還應(yīng)憑學位證書)辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得畢業(yè)證書(碩士研究生學位證書)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

新聘用人員簽訂聘用合同的期限為5年。受聘人員在聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

四、其他事項

1、在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或?qū)I(yè)有疑問的，報考人員應(yīng)通過教育部指定的學歷查詢網(wǎng)站(學信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供材料。

2、本次開化縣事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(筆試成績和進入面試人員名單、總成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)將在“開化縣人力資源和社會網(wǎng)”(www.khrlj.cn)、開化縣政府信息公開網(wǎng)(http://xxgk.kaihua.gov.cn/rlsbj/)上公布，請隨時關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

3、開化縣事業(yè)單位公開招聘工作，各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對開化縣事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對開化縣事業(yè)單位公開招聘的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復(fù)習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。

4、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

5、報考人員對在開化縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向開化縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-6019823。

本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局會同招聘單位共同解釋。

原標題：開化縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告(第十一號)

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1、2017年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2、2017年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱.doc

開化縣人力資源和社會局

2017年8月15日

（責任編輯：李明）