(5)已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

(6)《黃岡市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名登記表》(考生報名期間在黃岡市人事考試院官方網站下載打印)一式2份，近期1寸免冠照片3張。

(7)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)發(fā)布面試公告。面試公告應在面試開考前至少5天發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

八、成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生綜合成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘;《申論》滿分100分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、考生綜合成績計算?？忌C合成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》×30%+《申論》×70%)×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

免筆試的崗位，考生面試成績即為考生綜合成績。超過1:10競爭比例需進行筆試的崗位，考生筆試總成績、面試總成績和考生綜合成績計算按上述方式進行。

4、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，在黃岡市服務或黃岡市生源在湖北省服務且服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生綜合成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》×30%+《申論》×70%+5)×40%+面試成績×60%。

享受“三支一扶”加分政策的考生須在9月1日前持本人二代身份證、畢業(yè)證、《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》等證件的原件和復印件，以及《黃岡市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經相關部門審核確認蓋章后，提交市人社局(事業(yè)單位人事管理科)辦理登記審核，并進行公示。逾期未提交相關證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

5、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《申論》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業(yè)知識。“免筆試”的考生面試成績相同時，加試專業(yè)知識。

九、體檢、考察

按考生綜合成績根據招聘崗位從到低分按計劃招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報市招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

十、公示及備案

招聘單位應根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經招聘單位主管部門審核后，報市招聘工作主管部門審定，在市人社局網站予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案(市直屬事業(yè)單位直接報送)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補。

各招聘單位要嚴格按公告計劃予以招聘。對于未完成的招聘計劃和另行追加的招聘計劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時增加崗位的招聘數量。

十一、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經市招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十二、其他事項

本公告由市人社局(電話0713-8128633)負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門和招聘單位負責解釋。

未盡事宜另行公告。

原標題：我選湖北·夢圓黃岡黃岡市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>附件1-5

1、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表

2、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名登記表

3、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表

4、教育部?？啤⒈究?、研究生專業(yè)目錄

5、黃岡市直事業(yè)單位2017年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表

中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會局

2017年8月15日

（責任編輯：李明）