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　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按照1：1的比例從到低分擇優(yōu)確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時(shí)參加體檢。

　　(三)體檢

　　體檢由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。最終確定擬聘用人員名單。

　　(四)考核

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，主要對(duì)擬聘用人員實(shí)施考核，本人需提交個(gè)人檔案和戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄、計(jì)生主管部門(mén)出具的無(wú)計(jì)劃外超生證明。

　　(五)公示

　　縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間三天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額按考試總成績(jī)從到低分確定人選，經(jīng)面試、體檢符合條件，并經(jīng)公示無(wú)異議后予以遞補(bǔ)。

　　八、聘用待遇

　　民政局社會(huì)(兒童)福利中心和公安局交通管理大隊(duì)所有聘用人員應(yīng)聘后與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，聘用期為一年。聘用期內(nèi)崗位報(bào)酬每人每月700元，并給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))，人身意外傷害保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。聘用期滿后，考核合格經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。其待遇參照原單位公開(kāi)招聘人員工資福利增長(zhǎng)機(jī)制執(zhí)行。

　　城管局?jǐn)M聘用人員實(shí)行試用期和勞動(dòng)合同制，試用期1年，試用期間人均月工資800元，并辦理辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))，意外傷害保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期滿后，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，其待遇參照原單位公開(kāi)招聘人員工資福利增長(zhǎng)機(jī)制執(zhí)行。

　　聘用期間，聘用單位將按照事業(yè)單位聘用人員管理辦法對(duì)聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對(duì)違反事業(yè)單位聘用人員管理辦法，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。解聘后，所空缺崗位，從參加考試人員中經(jīng)過(guò)考核合格依次遞補(bǔ)。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

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（責(zé)任編輯：李明）