為選拔專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步改善全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)編委會(huì)研究同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才17名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《沙坪壩區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5. 符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

6. 年齡計(jì)算截止日期為2017年8月24日;應(yīng)聘人員需在報(bào)名日期(2017年8月25日)前一天取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等報(bào)名所需證件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年8月25日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

重慶市沙坪壩區(qū)政府二樓人社局辦公室(重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道8號(hào))。

聯(lián)系電話：023-65368201。

(三)報(bào)名方式及所需材料

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查。

五、考核方式

本次考核招聘只進(jìn)行面試，免于筆試。

教師崗位面試考核采取說(shuō)課、試講等方式進(jìn)行。衛(wèi)生類專技崗位采取病例分析或現(xiàn)場(chǎng)模擬診治等方式進(jìn)行。文化崗位采取現(xiàn)場(chǎng)聲樂(lè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試總分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考生單項(xiàng)考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，面試考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(等額)崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選，并記錄在冊(cè)報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，敬請(qǐng)關(guān)注紅巖人事人才網(wǎng)。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

考核成績(jī)?cè)诩t巖人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布

（責(zé)任編輯：李明）