2017重慶沙坪壩區(qū)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才醫(yī)療崗公告【招4人】
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考核總成績從到低分依次確定,考核成績出現(xiàn)并列時,則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體(復(fù))檢,視為放棄體(復(fù))檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考該崗位且考核成績60分及以上考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局組織主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批,經(jīng)審批同意的聘用人員,由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),報(bào)重慶市人力社保局備案,按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
對在資格審查、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再決定是否聘用。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
考核招聘工作是公開選拔人才的渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對招聘工作的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考生報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
教育類崗位聯(lián)系人:周老師,023-86055590
衛(wèi)生崗位聯(lián)系人:古老師,023-65368150
文化崗位聯(lián)系人:楊老師,65425325
區(qū)人力社保局聯(lián)系方式:專技科,023-65368201
原標(biāo)題:沙坪壩區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才簡章
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2017年沙坪壩區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表
(責(zé)任編輯:李明)
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