(二)面試。

1、筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

2、面試滿分為100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識等相關(guān)能力。

3、考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)上公布。具體面試時間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

(三)成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，汪清縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

汪清縣人社局對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到汪清縣紀(jì)檢委報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資及福利待遇，參照汪清縣事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

汪清縣人力資源和社會局網(wǎng)站為本次選聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

聯(lián)系人：孔海濤　許晶

聯(lián)系電話：0433-8810517

原標(biāo)題：汪清縣紀(jì)檢委公開選聘合同制工作人員公告

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汪清縣紀(jì)檢委公開選聘合同制工作人員報考登記表.docx

汪清縣紀(jì)檢委公開選聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

汪清縣人力資源和社會局

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）