2.填寫《2017年貞豐縣工科局公開(kāi)招聘電商人才報(bào)名表》(附件一)。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

(三)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，必須在報(bào)名時(shí)提供招聘職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.報(bào)名及資格審查由貞豐縣工科局負(fù)責(zé)。按照本簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)審查符合招聘崗位資格條件的報(bào)考人員，由審核人員在《報(bào)名表》上分別簽署審核意見(jiàn)并簽名。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的不予報(bào)名。

3.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

六、薪酬待遇及管理

1.由貞豐縣工科局電商人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試錄用。按面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)預(yù)錄前5名進(jìn)入體檢。體檢合格一經(jīng)錄用，即與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議

2. 考試分筆試和面試。參加應(yīng)聘人員，經(jīng)筆試測(cè)試，筆試成績(jī)達(dá)60分以上的，進(jìn)入面試。按筆試成績(jī)從高到低擇優(yōu)預(yù)錄前15名進(jìn)入面試。

3.筆試時(shí)間：2017年8月29日上午9時(shí)。

4.面試時(shí)間：2017年8月29日下午15時(shí)。

5.考試地點(diǎn)：貞豐縣工科局會(huì)議室

七、體檢

根據(jù)擬聘用人員成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢不合格的按照本職位試講成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢在縣工科局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后即提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣工科局組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzzf.gov.cn/)公示。

八、考察

體檢合格者按1：1比例列入考察對(duì)象，由貞豐縣工科局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)考察，考察時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件視為考察不合格，取消聘用資格。

九、聘用審批及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣工科局進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批備案,與縣工科局簽訂聘用勞動(dòng)合同。

1.聘用人員試用期1個(gè)月，試用期每月工資為1500元。正式聘用后，每月工資為2200元，縣工科局將按有關(guān)規(guī)定為聘用人員交納“五險(xiǎn)”費(fèi)用。

2.正式聘用后，聘用期限為1年，期滿后是否留用，根據(jù)工作需要而定，如需繼續(xù)留用的，與用人單位續(xù)簽協(xié)議。否則服務(wù)協(xié)議自動(dòng)解除。

3.聘用人員必須專職專用、不得兼職，聘用期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守聘用單位工作紀(jì)律。

4.縣工科局按照有關(guān)文件要求，建立健全聘用人員的管理和服務(wù)制度，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用人員進(jìn)行月度、年度考核管理，聘用人員的工資實(shí)行當(dāng)月考核發(fā)放。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消試講、體檢和考察資格，不予招聘或取消招聘等處理。

十一、注意事項(xiàng)

(一)此次我縣聘用工作信息均在“貞豐縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzzf.gov.cn/)公示”，請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，縣工科局不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)考試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣工科局決定。

(四)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣工科局。

咨詢電話：0859-6611959

受理監(jiān)督單位：紀(jì)檢組長(zhǎng)室

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0859-6662101

原標(biāo)題：2017年貞豐縣工科局公開(kāi)聘用電商工作志愿者招聘實(shí)施方案

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2017年貞豐縣工科局公開(kāi)招聘電商人員報(bào)名表

貞豐縣工業(yè)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局

2017年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）