四、考試和計(jì)分辦法

考試分筆試、面試，考試全過程在市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，并邀請(qǐng)市人大、政協(xié)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反公開招聘規(guī)定的行為，隨時(shí)中止考試或取消違規(guī)考生的成績。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2017年 9月2日上午9:00—11:00

2.筆試地點(diǎn)：普洱電視臺(tái)(思茅區(qū)茶苑路12號(hào))

3.筆試形式：筆試采用閉卷形式，滿分為100分。

4.筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為播音(主持)的基礎(chǔ)知識(shí)、新聞常識(shí)、新聞工作者職業(yè)道德及職業(yè)紀(jì)律等。

(二)面試人員確定

筆試結(jié)束后，原則上按1:3的比例進(jìn)行面試;按1:2的比例申請(qǐng)開考的崗位，按1:2的比例進(jìn)行面試;按1:1的比例申請(qǐng)開考的崗位等額面試，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象)

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容

1.面試時(shí)間：2017年9 月2日下午2：30-5：30;

2.面試地點(diǎn)：普洱電視臺(tái)(思茅區(qū)茶苑路12號(hào))

3.面試方式：面試采用演播室出鏡和現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行(各占50分)，滿分為100分。

4.面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、現(xiàn)場播報(bào)、外表、氣質(zhì)、機(jī)敏反應(yīng)和語言組織能力等。

(四)計(jì)分辦法

考試總成績按100分計(jì)算。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

五、其他要求

(一)參加普洱電視臺(tái)2017年面向社會(huì)特殊招聘播音員考試的考生應(yīng)隨時(shí)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系有關(guān)招聘事項(xiàng)，若因報(bào)考人員不及時(shí)聯(lián)系而造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

六、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，在規(guī)定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照從到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

(二)體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行資格審核。

(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一名考生參加體檢和考核。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、普洱市新聞出版廣電局公示欄、普洱廣播網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)招聘工作邀請(qǐng)人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

原標(biāo)題：普洱市新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位普洱電視臺(tái)2017年公開特殊招聘播音主持人公告

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普洱市新聞出版廣電局招聘崗位數(shù)量及專業(yè).docx

普洱市新聞出版廣電局

2017年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）