3.復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，憑本人身份證和資格審核員簽發(fā)復(fù)審合格的《報名表》，在復(fù)審期限內(nèi)到遼源市人力資源和社會局綜合樓一樓(遼源市北壽大街祿壽路128號遼源市民政局西側(cè))繳納面試考務(wù)費80元/人，同時發(fā)給《2017年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

4.在資格復(fù)審過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。對考生提供虛假證明、證書騙取面試資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消該考生聘用資格。

(三)面試

根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作等方式進行。

面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。具體面試時間、地點、方式、要求等，另行公告。

(四)考試成績計算方法

1.考試總成績，按筆試成績、面試成績各占50%折算，滿分為100分。

2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

3.免筆試直接進入面試的，面試成績即為考試總成績，滿分為100分。

4.考試總成績及格線為60分。總成績不及格或面試成績不及格人員，沒有聘用資格。

(五)成績查詢

筆試成績在報名網(wǎng)站發(fā)布?？荚嚳偝煽冊谶|源市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。請考生及時查詢，未及時查詢的后果自負。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。

體檢工作由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘用人選資格，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間及公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2017年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2017年的，可視為2017年畢業(yè)生)。

(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）