五、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級別醫(yī)院或以上級別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費用由考生自行負(fù)責(zé)。

2.體檢合格者確定為考核人選?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3.考核對象必須在規(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

在資格復(fù)審環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或出現(xiàn)自愿放棄聘用的，可在同崗位參考人員中，按總成績從到低分遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對象仍然嚴(yán)格按程序進(jìn)行資格審查、體檢和考核。

七、公示

體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對象，同時在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布擬聘結(jié)果，公示期為7個工作日。

八、聘用管理

1.公示期滿無異議后，由用人單位為招聘對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。薪酬待遇按崗位聘用等級標(biāo)準(zhǔn)確定(原單位的崗位聘用情況不作依據(jù))。

2. 此次招聘的事業(yè)單位工作人員試用期為一年，最低服務(wù)期為五年。

九、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質(zhì)嚴(yán)重者報相關(guān)部門查處。

十、特別提醒

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2.本次招聘考試公告(信息)，在岳陽市人力資源和社會局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。后續(xù)其他信息，均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請各位應(yīng)聘者及時關(guān)注，不另行通知。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4. 招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

未盡事宜，由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話： 0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話： 0730-8245360(區(qū)紀(jì)委信訪舉報中心)

0730-8375096(區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：岳陽樓區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘公告

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2017年度岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位、條件表.doc

岳陽樓區(qū)人力資源和社會局

2017年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）