(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2017年9月16日。

2.筆試地點(diǎn)：全南中學(xué)(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

3.筆試內(nèi)容:

(1)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識兩個(gè)科目。

(2)其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事等，不指定教材)和申論兩個(gè)科目。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按開考比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示?？忌煽兛傻饺峡h人力資源和社會(huì)局查詢。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開考比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)不能形成競爭關(guān)系的，該職位考生視為形成競爭關(guān)系。僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(三)面試前資格審查

入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間2017年9月19日—20日，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄;對不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

資格審查需提供的材料：

(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照1張;

(2)身份證原件;

(3)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件。

(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，由全南縣人力資源和社會(huì)局按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。由全南縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間：2017年9月23日。

3.面試地點(diǎn)：全南中學(xué)(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(六)體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。

2.體檢由全南縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)局備案，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由全南縣人力資源和社會(huì)局按程序辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位，根據(jù)考生考試總成績順序選崗。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務(wù)期限不得少于5年(含試用期);不合格的，取消聘用。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和贛州市人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對招聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)做好公開招聘工作具體的組織實(shí)施，規(guī)范程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作公開、公平、公正。各相關(guān)部門(單位)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，協(xié)同抓好招聘工作。

原標(biāo)題：全南縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表

2.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

3.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘人員工作日程安排表

（責(zé)任編輯：李明）