(四)體檢及考察

1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績。體檢、考察事宜另行通知。

(六)公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，公示期7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期滿不合格的，解除聘用合同。

4.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由眉山市人力資源和社會局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共眉山市委組織部：(028)38168059

中共眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)：(028)38444444

眉山市人力資源和社會局：(028)38168560

政策咨詢電話：

眉山市人力資源和社會局：(028)38168529

招聘單位咨詢電話詳見《附件1》

原標(biāo)題：關(guān)于2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才的公告

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1.招聘單位基本情況

2.《2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》

3.《2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》

4.國家教育行政部門制定的研究生、本科、大專專業(yè)目錄

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）