為加強城市綜合管理，經(jīng)武漢市江漢區(qū)政府批準，江漢區(qū)城市管理委員會擬面向社會公開招聘應(yīng)急處理員13名，具體公告如下：

一、招聘崗位及要求

1、崗位名稱及人數(shù)：應(yīng)急處理員13名。

2、崗位職責(zé)：

(1)主要負責(zé)市民對城市建設(shè)管理工作的投訴、咨詢或建議的登記，并做好相應(yīng)記錄，可以解決的問題來電時及時回復(fù);(工作分兩班倒，工作時間每天七小時，一周休一天)

(2)負責(zé)接線平臺值夜班，處理相關(guān)問題。

3、崗位要求：

(1)遵紀守法，誠實守信，享有公民合法權(quán)利，無違法違紀記錄;

(2)年齡22-45歲，五官端正，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行);

(3)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(4)口齒清晰，普通話標準，有較強表達能力和溝通能力;

(5)能熟練使用word、excel等辦公軟件。

4、有下列情形之一的人員不得報名：

(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

(2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

(5)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、聘用管理及待遇

1、基本待遇：2400元(基本工資)+ 300元(節(jié)日費)+300元(值班補貼)，加班費另算，單休。按照規(guī)定繳納社會保險，并提供早餐、中餐、工會、績效獎等完備的福利，績效獎6000元/年，按工作業(yè)績考核發(fā)放。

2、在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。

三、用工方式

錄用的人員由武漢人才市場有限公司與聘用者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理社會保險。

四、報名程序

(一)報名

電話、現(xiàn)場報名、在線報名三選一

1、電話報名：有意者請電話聯(lián)系027-83889930、82772755咨詢工作人員(報名時間為工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 )。

2、現(xiàn)場報名：有意者將攜帶個人簡歷以及本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件前往武漢人才市場有限公司(武漢市江漢區(qū)淮海路269號泛海國際SOHO城3棟5樓招聘部，地鐵3號線武漢商務(wù)區(qū)D出口直行200米右側(cè)即到)進行現(xiàn)場報名。

3、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者登陸官方報名網(wǎng)站：武漢掌上人才(http://www.whzsrc.com/index.php?c=Index&a=test)進行報名。報名者須認真填寫個人資料，提交的信息必須真實、準確、完整、有效。后臺同步對報名應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格初審。每人只能投報一次，否則視為無效報名。凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。

4、報名截止時間：2017年9月15日17:00。

(二)初審

工作人員將根據(jù)崗位任職要求對應(yīng)聘者的簡歷進行初審，初審合格電話通知初審?fù)ㄟ^人員進行面試(面試時間待定)。

(三)面試

面試工作主要由武漢市江漢區(qū)城市管理委員會組織實施，面試時間另行通知。請各位應(yīng)聘人員保持電話通暢，注意接聽電話通知。若因本人原因?qū)е峦ㄖ獰o法到位，后果自行承擔(dān)。

(四)體檢

擬入職人員需統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。凡出現(xiàn)擬聘人員不能按時簽約、或本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格等情況，不予聘用。

五、其他事項

1、本次招聘公告通過武漢掌上人才(www.whzsrc.com)、武漢人才網(wǎng)(www.job98.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布，公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)的通知以武漢掌上人才及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號為準。

2、求職QQ群：629058073 (請新入群的朋友將昵稱改為：昵稱+從事方向+工作年限)。

原標題：武漢市江漢區(qū)城市管理委員會督查室(指揮調(diào)度中心)公開招聘應(yīng)急處理員公告

武漢市江漢區(qū)城市管理委員會

2017年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）