(三)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.通過資格復(fù)審人員名單將在東海政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：見東海政府網(wǎng)通知。

(四)面試

1.面試人選的確定

資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

2.面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

3.面試成績(jī)

面試總分為100分，面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(六)成績(jī)公布

面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由東?？h人力資源和社會(huì)局組織，考生須遵守體檢紀(jì)律，否則按違紀(jì)處理，取消體檢資格。體檢參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員，由東?？h人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門組織考察。

六、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東?？h人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由各用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過程由東?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87212385

十、本公告未盡事宜由東?？h人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題;東?？h2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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東?？h下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

東?？h下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄

東海縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）