(2)報考職教中心人員

筆試內(nèi)容為金融財會、法學、林學果樹等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(參考教材見附件5)，面試重點考察相關(guān)專業(yè)基本素養(yǎng)、語言表達能力和邏輯思維能力等。計算機專業(yè)面試包括面試答辯和上機操作，各占50分。每人準備10分鐘，面試時間不超過10分鐘。

3.面試評分

組建面試評委組，為考生當場打分，當場核分，當場公布成績。核分時去掉一個分和一個最低分，取其余評委分數(shù)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))即為該考生的面試成績。

4.相關(guān)事項

(1)招聘考試大體參照高考有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，違反考試紀律直接取消考試或聘用資格。

(2)筆試采取閉卷形式進行。面試所需器材除電腦、鋼琴、畫板外，其它器材自備。

(3)各學段、各學科報名人數(shù)不足招聘指標時，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究，適當調(diào)整招聘指標(調(diào)整后指標另行通知)。

(4)錄取時若出現(xiàn)成績并列,盧龍籍考生優(yōu)先聘用，其次服務(wù)期滿的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃等人員優(yōu)先聘用(須由考生報名時提供服務(wù)期滿證明并加蓋單位公章、經(jīng)手人簽字，報名時未提供者不予承認)，成績再并列依次按學歷高低、面試成績高低、是否師范類畢業(yè)生的順序聘用。

(5)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃等人員報考，服務(wù)期滿考核合格者錄取時在筆試成績基礎(chǔ)上加3分(音樂、體育、美術(shù)、計算機在面試成績基礎(chǔ)上加3分)。

(6)具有研究生學歷報考者，只參加面試，面試成績及格者直接聘用，本學科剩余指標再按上述規(guī)定依次聘用。若研究生報名人數(shù)超過招聘指標，按面試成績高低聘用。

(7)應(yīng)聘人員有下列情形之一者取消應(yīng)聘資格：

①偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

②在招聘過程中作弊的;

③在招聘過程中干擾工作秩序，影響招聘工作正常進行，造成惡劣影響的;

④具有其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格行為的。

(五)考核(2017年9月24日)

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)成績和各學科招聘指標按1：1比例確定參加考核人選，由縣人力資源和社會局、教育局進行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的報考條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，考核不合格者不予聘用。

(六)體檢

考核合格人員參加體檢，體檢參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，不合格者不予聘用。體檢時間、地點另行通知。

(七)公示

根據(jù)考生成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選并上報縣招聘工作領(lǐng)導小組。經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組同意后，招聘結(jié)果將在盧龍縣政府信息公開平臺和教育局公示7天，公示無異議的，按規(guī)定程序予以聘用。

(八)崗前培訓

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對被聘人員進行上崗前職業(yè)道德及業(yè)務(wù)能力培訓，具體時間、地點另行通知。

四、崗位安置、待遇及聘用管理

(一)崗位安置

學前及小學教育聘用的教師安排在農(nóng)村任教，安排工作崗位時由畢業(yè)生按招聘成績高低自主選擇缺員，如成績并列抽簽確定選崗順序。聘用人員服務(wù)期五年，五年服務(wù)期內(nèi)一般不得調(diào)動崗位。職教中心聘用人員林學果樹類安置到縣林業(yè)局工作，金融財會類安置到縣財政局工作，計算機、法學類安置到縣國土局工作。

被聘用者要在規(guī)定時間內(nèi)到指定單位報到，逾期不報到者取消聘用資格。

(二)待遇及聘用管理

被聘用人員實行人事代理。小學及學前教師工資、住房公積金、醫(yī)療保險、工傷保險參照我縣在編教師標準執(zhí)行，職教中心人員參照全額撥款事業(yè)單位同類人員執(zhí)行。養(yǎng)老保險根據(jù)冀政函[2014]88號文件規(guī)定執(zhí)行。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)執(zhí)行。

被聘人員實行試用期制度，從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期考核不合格取消聘用。

五、組織領(lǐng)導

為今年教師招聘工作順利進行，成立盧龍縣公開招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領(lǐng)導小組，由縣人力資源和社會局、縣財政局、縣教育局、縣林業(yè)局、縣國土局等單位領(lǐng)導組成，負責2017年招聘工作的領(lǐng)導、組織與協(xié)調(diào)，研究和處理招聘工作中的相關(guān)事宜。招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局人事股，負責2017年招聘日常工作的具體實施。

在整個招聘工作中要堅持原則，嚴肅紀律，嚴格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營造一個公開、公平的考試競爭環(huán)境。所有報考人員不要輕信社會上一些不法分子謠傳，謹訪上當受騙。

本實施方案未盡事宜由盧龍縣公開招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

詳情請登錄:盧龍縣政府信息公開平臺，網(wǎng)址： http://info.lulong.gov.cn/ 咨詢電話：0335-7206631

原標題：盧龍縣2017年公開招聘教育系統(tǒng)編外人員工作實施方案

點擊下載>>>2017年盧龍縣公開招聘編外人員附件.docx

1.盧龍縣2017年公開招聘編外人員日程表

2.盧龍縣2017年公開招聘編外人員報名表

3.盧龍縣2017年公開招聘編外人員指標一覽表

4.單位同意報考證明

5.盧龍縣職教中心招聘人員筆試參考教材一覽表

盧龍縣人力資源和社會局 盧龍縣財政局

盧龍縣教育局

2017年9月1日

（責任編輯：李明）