2014內(nèi)蒙古包頭昆都侖區(qū)事業(yè)單位招聘【194人】

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　　(二)報考工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)建設(shè)等部門專業(yè)崗位的，分為筆試和面試

　　(1)筆試：筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試成績由高到低以計劃招考人數(shù)與進入面試范圍人數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍考生。

　　考試時間、地點見準考證。

　　(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者基本能力和素質(zhì)。面試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門機構(gòu)命制試題，聘請有關(guān)專家組成面試測評小組。進入面試范圍考生按規(guī)定現(xiàn)場抽取面試順序和面試題目序號。面試考生參加面試需攜帶筆試準考證和身份證。

　　筆試和面試成績在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示，時間為3天。

　　(三)加分因素

　　1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2分。

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的考生在筆試成績中加2分。

　　3.2010年11月前聘任的昆區(qū)校聘教師，截止本學(xué)年末仍在崗的，每聘滿一年在筆試成績中加1分。

　　以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書、材料，經(jīng)審核確認符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績計算。按筆試、面試各占總成績50%，加權(quán)計算總成績。按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績的高低確定進入考核、體檢范圍人選。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進行復(fù)審?？己瞬缓细竦模∠Y格，由到低分依次遞補?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。

　　2.體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。