(二)資格復審

面試前，所有擬進入面試的人選均須參加資格條件復審。資格復審由招聘單位及其主管部門負責，具體時間、地點等屆時詳見網(wǎng)上考務信息通知。

(三)面試

1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績應不低于70分。

2.面試委托市組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結構化面試的方式，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。面試具體時間、地點等詳見網(wǎng)上考務信息通知。

(四)綜合總分計算

1.筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;

2.有免筆試參加面試的，綜合總分為面試成績。

綜合總分合格線為60分。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。(具體計算過程由計分操作系統(tǒng)確定)。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試和綜合成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，相應考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由區(qū)組織人社部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由區(qū)組織人社部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。已安排當日或當場復檢的項目，以當日或當場復檢的結果為準，不再申請復檢。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準),具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或其主管部門組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

考核開始時，招聘單位應通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實考核對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考核對象被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進行考核;尚未履行義務的，取消其聘用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應取消其聘用資格。

(四)在面試后、辦理人員調動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管部門決定是否從本崗位要求的筆試、專業(yè)測試、面試成績、綜合成績均達到合格線以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。是否需要遞補的，由招聘單位及其主管部門提出意見經(jīng)區(qū)組織人社部門同意，事前報備市組織人社部門。

除非報考者提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及其主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由。已進入辦理人員調動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果無異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員原則上應于公示期滿后3個月內提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)。

(三)招聘單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術職務后(含軍隊轉業(yè)技術干部)調入本市的專業(yè)技術人員，其專業(yè)技術職務任職資格須經(jīng)本市相應職改部門確認后方可進行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，招聘單位應依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由區(qū)組織人社部門查閱個人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關規(guī)定認定。

七、其它事項

(一)年齡、戶籍、資格證書的資歷等要求計算到報名截止日(2017年9月25日)。如：年齡要求30歲是指1987年9月25日(含)之后出生的人員。工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)年限按足年足月累計。

已但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在面試前資格復審時，提供有效的成績單及是否的結論。

(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2017年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)，全日制普通教育學歷所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，非全日制普通教育學歷(位)和境外學歷(位)(含與境外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)所學專業(yè)以教育部學歷(位)認證部門(專指全國高等學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務中心，下同)出具的學歷(位)認證報告或證明材料上注明的為準，或在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)或中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)或福建省“雙學位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(http://sxwszy.fjedu.gov.cn/)上查詢的為準。福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口(http://fxzy.fjedu.gov.cn/)電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報考崗位所需專業(yè)對應的學歷和學位的查詢依據(jù)。雙學歷(位)報考人員用于報考的學歷(位)證書如不是全日制普通教育第一學歷(位)的，參照執(zhí)行。以下將本段所表述的學歷學位認證報告或證明材料或網(wǎng)上查詢確認網(wǎng)址，簡稱為學歷學位網(wǎng)上查詢確認結果。

將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

報考者所學專業(yè)不在《專業(yè)指導目錄》中，可向招聘單位說明，并提供所學專業(yè)主干課程以及所在院校相關證明材料，由招聘單位會同其主管部門按照相近、相似原則進行認定。

崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考人員須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證，由招聘單位會同其主管部門負責認定。

（責任編輯：李明）