根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神，現(xiàn)決定組織實施2017年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。共7個職位計劃招聘9人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2017年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年9月30日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1981年9月30日至1999年9月30日期間出生)。

3、國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間：2017年9月19日至2017年9月27日

報名時間：2017年9月28日—9月29日，每天上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

報名地點及聯(lián)系電話：桂林市農(nóng)業(yè)局4樓人事科，地址：桂林市螺絲山路14號，聯(lián)系電話：0773-2823646。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2017年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

桂林市農(nóng)業(yè)局與招聘單位指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2017年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市農(nóng)業(yè)局會同招聘單位負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。

(三)繳交面試費

通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報考人員需現(xiàn)場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報桂林市農(nóng)業(yè)局審核后函告桂林市人力資源和社會局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時需拆分2個以上考場，由桂林市人力資源和社會局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，桂林市農(nóng)業(yè)局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。

面試的時間、地點：詳見面試通知書。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進入考察程序。按1:1比例進入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分以上，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市農(nóng)業(yè)局和招聘單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾旖M由桂林市農(nóng)業(yè)局人事科和招聘單位兩人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市農(nóng)業(yè)局公章，報桂林市人力資源和社會局備案，桂林市人力資源和社會局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）