為加大我縣高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人社局核準(zhǔn)，決定采用直接考核的方式公開招聘 20名高層次人才充實(shí)到縣直事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、熱愛尋烏，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年7月1日后出生)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘崗位、名額、具體條件(附件)

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

2017年9月27日-10月11日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)(www.xunwu.gov.cn)公告公示欄、尋烏縣手機(jī)報(bào)發(fā)布本招聘公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣人社局(城北新區(qū)東江源大道行政中心411室)。

4、報(bào)名須帶材料：報(bào)名表、個(gè)人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)等級(jí)證、資格證原件及復(fù)印件，已婚報(bào)考者須遞交縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，本人近期與報(bào)名表同底免冠彩色2寸照片3張。

5、本縣在編機(jī)關(guān)、事業(yè)人員不得報(bào)考本次事業(yè)人員招聘。

(三)資格審查

資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。

(四)面試

面試采取公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月13日。面試時(shí)間：10月15日，地點(diǎn)另行通知?？偡?00分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系時(shí)，按面試成績(jī)從到低分等額確定入闈體檢對(duì)象(末位擬聘人員出現(xiàn)同分時(shí)采取加試的辦法確定)，當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系時(shí)，其面試成績(jī)不得低于70分(含)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

(五)體檢考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況。

體檢后，因考生考察、公示、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

體檢考察合格者為擬聘對(duì)象，公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到人社局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

此次聘用人員最低服務(wù)年限為五周年。

聘用人員按國(guó)家規(guī)定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1、試用期間直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇;

2、按本縣引進(jìn)高層次人才政策，享受人才津貼;

3、聘用單位協(xié)助解決安置過(guò)渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排。

本公告由尋烏縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0797-2852578

原標(biāo)題：尋烏縣2017年縣直事業(yè)單位采用直接考核方式公開招聘高層次人才的公告

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2017年尋烏縣直事業(yè)單位采用直接考核方式公開招聘崗位表.doc

尋烏縣公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

尋烏縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）