(五)聘用。

通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)辦理完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

四、工資福利待遇

被聘用的人員使用事業(yè)單位編制。福利待遇與用人單位同等條件的工作人員福利待遇相同(除按國家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，同時(shí)享受我區(qū)事業(yè)單位全日制碩博士研究生津補(bǔ)貼、學(xué)歷津貼和一次性安家補(bǔ)貼)。新聘用的事業(yè)單位人員一律實(shí)行聘用制，并實(shí)行一年試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格。

五、有關(guān)問題說明

(一)考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)本次招聘專業(yè)不限，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)面試通知書是考生參加現(xiàn)場面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知書和身份證。證件不齊者，不得參加面試和體檢。國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員報(bào)考，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(四)考生報(bào)名時(shí)必須在《報(bào)名表》留下手機(jī)號(hào)碼、QQ號(hào)碼，并準(zhǔn)備好電腦、視頻儀等硬件設(shè)備，以備網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核時(shí)使用。因考生自身硬件設(shè)備未完善導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)遴選考核無法進(jìn)行的，作自動(dòng)放棄考試資格處理。

(五)進(jìn)入現(xiàn)場面試的人員，請?zhí)崆耙惶斓竭_(dá)惠城區(qū)，攜帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書及其他證明材料等與崗位條件相關(guān)的證件原件及復(fù)印件2份、近期一寸照2張到面試點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

(六)考生以電子郵件報(bào)名后，網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核、現(xiàn)場面試時(shí)間、地點(diǎn)等將由工作人員另行通知，考生在招考期內(nèi)必須保持通訊工具的暢通。如因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或電話變更無法聯(lián)系的，后果自負(fù)。

(七)聯(lián)系電話：0752-7809173、7809176(惠城區(qū)委政法委)。

六、本招聘公告由惠城區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：惠城區(qū)委政法委屬下事業(yè)單位公開招聘碩士研究生公告

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惠城區(qū)委政法委屬下事業(yè)單位公開招聘碩士研究生崗位、數(shù)量.xlsx

惠城區(qū)公開招聘碩士研究生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名表.doc

中共惠州市惠城區(qū)委政法委員會(huì)

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）