四、報(bào)名和資格審查

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話附后。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

所有崗位均可在2017年10月16日至2017年10月20日，前往屏山縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員事業(yè)人員管理考核股(屏山縣行政中心辦公樓一號(hào)樓3樓A0305室 )報(bào)名。其中，報(bào)考崗位代碼1735202­、17235203、1735204、1735205的考生，可于2017年10月24日前往四川農(nóng)業(yè)大學(xué)(成都溫江校區(qū))招生就業(yè)處報(bào)名;報(bào)考崗位代碼1735201的考生，可于2017年10月26日前往西華大學(xué)(校本部)招生就業(yè)處報(bào)名。

(二)選擇崗位。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查和組織人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(三)填報(bào)信息。

符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《屏山縣事業(yè)單位2017年公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;

其中，2018年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，取得面試資格。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考核

考核分為面試和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。考核成績(jī)=面試成績(jī)×50%+現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)×50%。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)人選。

(二)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)人選按崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)人選面試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員的德才表現(xiàn)等情況，方式為個(gè)別談話和民主評(píng)議，總分值為100分，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

(三)考核成績(jī)公布

報(bào)考者的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，在中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核成績(jī)及排名。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加考核人數(shù)等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的考核成績(jī)不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）