2017湖北東西湖區(qū)吳家山中級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗公告【招2人】
根據(jù)《東西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)東西湖區(qū)幼兒園校級(jí)干部聘任制改革工作方案的通知》(東政辦〔2015〕18號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》的通知》(東組〔2013〕14號(hào))文件精神,為了進(jìn)一步深化東西湖區(qū)干部人事制度改革,聘任吳家山中級(jí)管理人員,結(jié)合教育工作實(shí)際,特制定本方案。
一、競(jìng)聘崗位
吳家山中學(xué)副校長(zhǎng)2名。
二、競(jìng)聘條件
(一)基本條件
具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2014〕3號(hào))、《全國(guó)中小長(zhǎng)任職條件和崗位要求(試行)》(教人〔1991〕38號(hào))和《普通高中校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(教師〔2015〕3號(hào))規(guī)定的校級(jí)管理人員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)資格條件
現(xiàn)任或享受正校級(jí)干部待遇,且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的正校級(jí)干部可申報(bào)。
現(xiàn)任或享受副校級(jí)干部待遇,且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的副校級(jí)干部可申報(bào)。
現(xiàn)任中層干部,在中層正職崗位任職三年及以上,具有本科畢業(yè)及以上文化程度,且具備中小學(xué)高級(jí)教師職稱(原中學(xué)高級(jí)職稱或小學(xué)小中高職稱)可申報(bào)。獲省特級(jí)教師、市級(jí)稱號(hào)的中層正職干部可不受本條款條件限制參加競(jìng)聘。
2012年區(qū)教育局后備干部,符合相應(yīng)學(xué)段職稱、學(xué)歷、資歷要求的可申報(bào)。
具體見(jiàn)附件1:《申報(bào)條件》。
三、競(jìng)聘方式
競(jìng)聘上崗方式是:一是面試(競(jìng)職演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn));二是科室及二級(jí)單位、所在單位測(cè)評(píng);三是局班子測(cè)評(píng)。三者成績(jī)的權(quán)重比為3:3:4,即面試成績(jī)占競(jìng)聘總成績(jī)30%,所在單位群眾測(cè)評(píng)占30%,局班子測(cè)評(píng)占40%。單項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分,總成績(jī)滿分100分。
個(gè)人總成績(jī)計(jì)算公式如下:
總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+所在單位測(cè)評(píng)成績(jī)×30%+局班子測(cè)評(píng)成績(jī)×40%
四、方法步驟
(一)公布方案,組織發(fā)動(dòng)
10月10日,通過(guò)區(qū)教育信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布東西湖區(qū)吳家山中級(jí)管理人員競(jìng)聘工作方案、競(jìng)聘崗位和崗位要求的通知。
(二)報(bào)崗及資格審查
1.報(bào)崗。10月13日進(jìn)行報(bào)崗登記工作。符合報(bào)崗條件的競(jìng)聘者對(duì)照崗位及崗位要求填寫《東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》,同時(shí)提供競(jìng)聘者個(gè)人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件,一寸免冠彩色照片4張(背面注明單位、姓名)。符合報(bào)名條件的中層管理人員還須由所在單位提供所任職務(wù)及任職時(shí)間相關(guān)證明材料。
2.單位審核。10月16日,競(jìng)聘者所在單位對(duì)競(jìng)聘者提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核后,由所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)在每張復(fù)印件上簽字并加蓋單位黨組織公章。由各單位將報(bào)名表(一式兩份,同時(shí)交電子版)和簽字后的資料復(fù)印件集中報(bào)2017年?yáng)|西湖區(qū)吳家山中級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室),同時(shí)提交報(bào)名表電子版。逾期視為放棄。
3.上級(jí)組織復(fù)核。10月17日—18日,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名競(jìng)聘者進(jìn)行資格復(fù)核,征求監(jiān)審、信訪部門意見(jiàn)。
4.公示名單。10月19日—23日,在東西湖教育信息網(wǎng)上公示審核通過(guò)后的競(jìng)聘人員名單。
(三)面試、測(cè)評(píng)
1.面試
10月28日組織面試。面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。面試滿分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試包括競(jìng)職演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)職演說(shuō)中競(jìng)聘者介紹自己的基本情況,說(shuō)明任職優(yōu)勢(shì),結(jié)合崗位要求談工作設(shè)想,時(shí)間6分鐘;現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)通過(guò)抽簽確定問(wèn)題,主要考察競(jìng)聘者實(shí)際工作能力,時(shí)間6分鐘。
委托第三方專家組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,試題和評(píng)委由第三方組織落實(shí)。
(責(zé)任編輯:李明)
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