根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)[2010]43號(hào))文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市商務(wù)局決定面向全省公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見(jiàn)附件1)。整個(gè)招聘工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站(http://swj.shaoyang.gov.cn/)。

一、單位基本情況

邵陽(yáng)市中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)中心隸屬于邵陽(yáng)市商務(wù)局，為全額撥款正科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)。

二、招聘職位及要求(見(jiàn)附件1)

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律、品行端正;

3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷及相應(yīng)資格要求(見(jiàn)附件1)。

四、報(bào)名程序及方式

1、報(bào)名時(shí)間定于2017年10月18日至10月20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市商務(wù)局三樓會(huì)議室，聯(lián)系人：陶中國(guó)，聯(lián)系電話：17378108623。

3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

4、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷和資格證書(shū)等原件及復(fù)印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。

5、不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類(lèi)推。

6、不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相。

7、報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字(見(jiàn)附件3)。

8、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的特殊專(zhuān)業(yè)職位申請(qǐng)開(kāi)考的，須由用人單位書(shū)面報(bào)告市人力資源和社會(huì)局審核決定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。

9、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年10月30日至31日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到邵陽(yáng)市商務(wù)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系人：陶中國(guó)，電話：17378108623。

五、考試

本次公開(kāi)招聘工作在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽(yáng)市商務(wù)局組織實(shí)施，駐邵陽(yáng)市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2017年11月1日。具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

2、筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

(二)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試對(duì)象的確定：以筆試成績(jī)從到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4、入圍面試名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部[2016]140號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號(hào))組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由邵陽(yáng)市商務(wù)局政工科牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參加。市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市商務(wù)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審定。由市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單。

八、公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審定后，在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2、用人單位及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

十、本次公開(kāi)招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

1、本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

4、本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

市紀(jì)委駐邵陽(yáng)市商務(wù)局紀(jì)檢組：0739-5430109

邵陽(yáng)市商務(wù)局政工科：0739-5430579

邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026513

考試咨詢電話：0739-5430579

邵陽(yáng)市商務(wù)局政工科：陶中國(guó)17378108623

原標(biāo)題：邵陽(yáng)市商務(wù)局所屬事業(yè)單位市中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘2名工作人員

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1、2017年邵陽(yáng)市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

2、2017年邵陽(yáng)市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表.doc

3、報(bào)名須知、報(bào)名人員承諾書(shū).doc

邵陽(yáng)市商務(wù)局

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）