(四)筆試

有專業(yè)條件的招聘職位，其招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)形成差額即可開考;無專業(yè)條件的招聘職位，具體開考比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考情況確定。筆試采用異地命題、異地閱卷的方式進(jìn)行。筆試為一張綜合試卷，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識等。考試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員持本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績滿分成績?yōu)?00分，占考試總成績的50%。2017年10月20日在原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)面試

依據(jù)筆試成績，報考比例達(dá)到1：3的職位，原則上按擬招聘職位1:3的比例，從到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，同時進(jìn)入面試，面試人員名單公布后不再遞補。報考比例達(dá)不到1：3的職位，按實際報考人數(shù)參加面試。面試異地出題，使用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留到小數(shù)點后2位)。

(六)體檢和政審

根據(jù)考試總成績，按擬招聘職位1:1的比例，從到低分確定參加體檢政審人員，若遇最后一名總分相同時，按不取兩位小數(shù)點實際分?jǐn)?shù)、面試成績、筆試成績、高學(xué)歷、政治面貌順序確定次序。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時間、地點另行通知。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

體檢合格人員參加政審，政審嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

(七)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期有異議的，實名向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提出，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組七天內(nèi)給予答復(fù)。公示期滿無異議的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實施。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

六、招聘考生注意事項

(一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。考生在招聘期間要注意查看招聘信息，凡在規(guī)定的時間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本方案由社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248

原標(biāo)題：社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2017年社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表.xls

社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）