(四)筆試

筆試時(shí)間:2017年10月22日(詳見筆試準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試和專業(yè)技能理論考試，滿分均為100分。試題由北京航空航天大學(xué)東營(yíng)研究院提供，目的是技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)技能能夠符合崗位需求。根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例，確定入闈面試人員。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。筆試題目范圍、考核方式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明詳見附件2。

(五)面試

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面與職位的匹配程度。面試結(jié)束后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例確定總成績(jī)，由到低分，按招聘崗位計(jì)劃等額確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

(六)考察及體檢

統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,用人單位可以根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行錄用前政審考察。對(duì)應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

(七)錄用公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5天。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)、不宜在北航東營(yíng)研究院工作的，取消聘用資格;公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格簽訂勞動(dòng)合同。

四、待遇及管理

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿后正式聘用，正常工作期間平均月薪不低于4000元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格薪酬待遇，按照東營(yíng)研究院院聘人員管理辦法參與職級(jí)評(píng)定。聘用至少滿一年后，聘用人員通過了業(yè)務(wù)績(jī)效考核的，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金;參加課題研究的，可獲得相應(yīng)課題補(bǔ)貼。

五、其他

本次招聘流程服務(wù)由東營(yíng)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)，有關(guān)招聘信息將通過東營(yíng)人力資源社會(huì)局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘咨詢電話：(0546)8301295 8325100

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原標(biāo)題：2017年北京航天航空大學(xué)東營(yíng)研究院工作人員招聘簡(jiǎn)章

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北航東營(yíng)研究院招聘崗位與計(jì)劃.xls

北航東營(yíng)研究院人員招聘筆試說明.docx

北航東營(yíng)研究院簡(jiǎn)介.docx

北京航空航天大學(xué)東營(yíng)研究院

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）